• 1

    掌握團隊組成
    才能找到對的人

    高績效團隊來自於能夠依據角色定位,找到適任的成員性格。
    絕大部分企業都忽略了團隊組成現況的重要性。
    沒有找出真正欠缺的角色,便無法有效找到對的人。

  • 2

    人才競爭世代
    精準聚焦目標人才

    面對招募管道多元及人才競爭,
    要約到不適合的面試者,耗費時效增加無形成本。
    透過評量系統快速篩選履歷,爭取選才先機。

  • 3

    如何有效評估
    人才軟實力與硬實力

    履歷無法評估求職者的個性特質。
    只透過面試卻容易落入主觀經驗影響。
    透過測驗工具可有效獲得客觀數據基準,經由比較掌握可預期差異。

  • 4

    如何透過性格
    評估工作角色適任性

    團隊工作表現不如預期,其中原因來自個性上不適任其團隊角色。
    實務面無法時時刻刻透過專家顧問來分析求職者或團隊的性格,
    就需要一套機制來提供管理者更直覺的性格分析資料。

測驗管理平台

All-in-one evaluation platform.

評量題庫問卷平台

以測驗為基礎的題庫管理服務平台,適用市場上各類型式題目建置與計分規則設計。
將各式分散評量問卷統一管理,同步整合所有受測結果及延伸後續資料數據分析。

個人測驗 個人測驗

不用再辛苦到處玩測驗,不用再手動算分數。
不只是文字結果,更可與所有受測者結果即時做比較。

團隊測驗 團隊測驗

運用測驗幫團隊進行性格體檢,掌握所有成員特質與角色組成狀況。
補強團隊性格缺口,有效建立理想團隊。

Solution For Building Talent Team (人才團隊解決方案)
特質管理平台

Talent Pool

特質人才庫 找出團隊真實樣貌

所有部門及專案成員組成都有其獨特性,而個人特質更是其中關鍵。 性格特質影響工作表現,更隨時間而擴大差異。 經歷是過去無法改變的事實,而性格特質決定未來發展。 履歷找人是大海撈針,先找到對的位置,才能找到對的人。

特質人才庫
DISC MBTI OCEAN ENNEAGRAM BELBIN HBDI HOLLAND
評量測驗開發

Design Quizzes

評量題庫設計 自己也能製作測驗

建構企業專屬評量及測驗題庫,以系統化方式衡量個性特質及專業知識面向之分析結果。
專業級題庫建置平台,轉化紙本題目只需幾分鐘就能輕易完成。
創新測驗問卷設計功能,可支援市場大多數測驗邏輯需求。

市場最易上手

全新使用介面設計
高質感操作體驗

不受裝置限制

支援任何裝置瀏覽器
不需安裝APP即可使用

多種型態問卷

除複雜測驗分析邏輯
更可設計多種問卷類型

多語系支援

支援同一題目多種語言
受測對象不受限

高承載高效能

企業級系統架構設計
支援大規模施測需求