QP02 職場潛能分析

Quiwa.Net
638397845774004442
職業性格評量
Analysis 638415099245389314
Users Only
職場潛能洞察測驗引導題
Career Potential Insights Assessment

你對自己有什麼能力優勢感到不確定、焦慮嗎?

職能對我的職/生涯有何重要?

職能」是指個人在特定工作環境中所需要的技能、知識、動機、特質和自我概念,讓人能有效執行工作任務並取得良好表現。其核心理論基礎源自於人力資源領域中經典的職能冰山理論(Spencer&Spencer,1993)。

當我們不清楚自己的職能與優勢時,可能會經常感到「沒有被放對位置」或者「事倍功半的無力感」,不確定工作為自己帶來什麼價值、自信心也容易變得低落。因此了解自己的職能,對於個人的職業與生涯發展來說至關重要!

本測驗由職涯助人者的成長導航—職游與酷蛙共同研發,職游結合理論與多年諮詢輔導的實務經驗,精心萃取25項「影響一個人工作表現的職能」。不僅能協助盤點你擁有的7項獨特而優異的職能,以及未來有機會提升的職能有哪些;測驗結束後更提供詳盡的說明解析,找出自己「適合舞台」的同時,也能了解到獨家設計的「能力陰影」:當一個能力非常強勢、頻繁使用時,不一定只有好處,也可能帶來負面影響;提醒你更自在舒服地善用優勢。

讓我們一起乘著職游的帆,來趟「職能啟航之旅」,

幫助你輕鬆掌握、運用自身的優勢職能,在工作與生活中充分發揮自我潛能!

全面解析個人三大領域25種職能的優劣勢分布

結合大量業界實務經驗,給予豐富的測評結果回饋,測完之後立即應用!

心理測驗指標

  • 信度:25個職能向度的Cronbach’sα係數介於0.70~0.93,符合學術界品質標準。
  • 效度:邀請人資專家、心理師、測評研發人員評估題目內容的適切度。經調整後,所有專家都認可的題目(同意度100%)才會入選最終題庫。
  • 社會期許:針對可能的形象美化問題,有設置相關的題目測量。

個人效益:挑選戰場與職場發展

  1. 自我認知和職業選擇:職能測評能夠幫助個人深入了解自己的能力、興趣和價值觀,從而更清楚自己的優勢和劣勢,指導職業選擇和發展規劃。
  2. 個人成長和發展:透過測評結果,個人可以持續提升自己的職業能力和技能,實現自我實現和職業目標,增強自信心。
  3. 職業建議和發展建議:測評結果可以為個人提供專業的職業建議和發展建議,幫助其找到適合自己的職業發展方向。

企業效益

  1. 招募與人才盤點:幫助企業更準確地評估候選人的能力和適配度,從而選擇最適合的人才加入組織或是升遷接班。
  2. 團隊建設與領導力發展:幫助企業了解團隊成員的特點和能力分佈,有助於建立多元化、高效率的團隊,並為領導力發展提供基礎。
  3. 減少錯誤投資:降低企業在招募、培訓和人才發展方面的錯誤投資,提高資源利用效率,增強企業競爭力。
Question Count 105
Analysis type 25
Answer time 15.8 (Mins)
Share
more answers

獲取其他面向解析

酷蛙(Quiwa)是網路最受歡迎的測評網站,針對個人(B2C)及企業(B2B)提供多元化性格評量相關服務與方案,以及整合AI提供進階的性格解析,歡迎進一步了解。

Community

About
Friends

Discover
Relationships

Communication always involves many intricate relationships. Through interactive analysis via tests, many long-standing issues can also be resolved.

personality

About
You

Discover
Self Traits

By taking a personality test, you can understand the various aspects of your personality. Enrich your hard skills with the innate soft skills.

career

About
Work

Career Aspirations
Navigation

Analyze the aspects of your professional personality to gain helpful insights for career development.

assistant

About
Companion

About
Imagination

Based on self-talk answers, AI analysis can more accurately reflect an individual's true personality traits. Help you understand yourself more quickly and comprehensively.

solution

Team

團隊性格體檢
佈局理想團隊樣貌

部門團隊性格決定自成員特質組成。 硬實力可以透過訓練與經驗累積, 性格特質才是未來發展的關鍵。

solution

Recruit

人才競爭世代
精準聚焦目標人才

面對招募管道多元及人才競爭, 不理想的面試者,費時且增加無形成本。 透過評量有效篩選求職者,取得選才先機。

solution

Performance

行為表現追蹤
推動團隊職能發展

好的人才需要好的管理,才能發揮團隊績效。 定期追蹤行為表現,確保成員如期發揮。 審視團隊組成缺口,擬定因應對策。

Quiwa's Online Quiz
QRCode
638415099245389314