探索你的溝通密碼

你是否曾好奇，為什麼有些人天生就能帶動氣氛，而有些人總是能把事情處理得井井有條？為什麼有些人習慣先行動再說，而有些人則喜歡深思熟慮後再做決定？

這不是運氣，而是你的天生溝通與行為模式在起作用。這份測驗將帶你深入了解自己的獨特風格，並提供你一個全新的視角，來解讀自己與他人的互動關係。

什麼是馬斯頓人際風格測驗？

馬斯頓人際風格測驗（DISC）是建立在威廉·馬斯頓博士（Dr. William Marston）的人類行為理論基礎上，將人的行為模式分為四種核心風格：

D (支配型 - Dominance)： 著重於結果、行動與挑戰。他們是天生的領導者，充滿自信與決斷力。

I (影響型 - Influence)： 著重於人際關係、影響力與熱情。他們是天生的社交家，樂於分享並鼓舞他人。

S (穩定型 - Steadiness)： 著重於合作、穩定與和諧。他們是可靠的夥伴，具有耐心與同理心。

C (謹慎型 - Conscientiousness)： 著重於細節、品質與準確性。他們是嚴謹的分析家，追求完美與邏輯。

你將在測驗中獲得什麼

這份測驗不僅僅是問答題，它是一趟自我探索的旅程：

*發掘你的核心風格： 透過一系列精心設計的情境題，你將發現自己最自然的反應模式。

掌握你的優勢： 了解你的風格如何幫助你在職場、人際關係中發揮所長，成為更好的自己。

解鎖溝通障礙： 認識到不同風格的溝通模式，從此不再覺得「話不投機」，更能理解並與不同風格的人有效互動。

成為團隊的潤滑劑： 學習如何辨識他人的風格，並調整自己的溝通策略，讓團隊合作更順暢、更高效。

個人成長與發展指南： 測驗結果不僅指出你的特質，更提供具體的建議，幫助你在個人成長與職業發展上找到方向。

無論你是想提升領導力、改善人際關係、優化團隊合作，或是單純想更了解自己，這個測驗都能為你打開一扇窗。

現在，就來探索你的溝通密碼，成為一個更具洞察力、更有影響力的自己吧！