QP10 馬斯頓人際取向性格測驗(DISC)

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Self Exploration
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想要了解自己,一定要做的測驗:馬斯頓人際風格測驗(DISC)

曾經聽過以動物來代表一個特質性格的測驗嗎?到底又是什麼樣的動物可以貼切用來區分每個人個性上的不同呢?

廣受企業採用的DISC人際風格性格理論,是1920年由美國心理學家馬斯頓(Dr. Marston)研究古希臘的性格學說,探究人類行為模式所發展而成,是一種關於人類行為語言的測驗,以藉此了解每個人屬於何種類型。

此測驗通常適合用於以下應用場景:

  • 團隊建設:通過了解團隊成員的行為風格,可以幫助團隊更好地溝通、合作和解決衝突。
  • 領導力發展:領導者可以通過DISC測驗了解自己的行為風格,從而更好地領導團隊並達到更好的結果。
  • 個人成長:個人可以通過DISC測驗認識自己的優勢和盲點,從而制定個人成長計劃和改進溝通技巧。

對於個人及組織,此測驗所提供的幫助:

此份測驗,這是一種常用於評估個人行為風格和溝通風格的工具。用來幫助自我暸解個體的優勢、在工作中應注意的事項以及一些個體傾向等,例如,如何影響他人、對團隊的貢獻是什麼、什麼時候處於應激狀態,能使個體更加清楚地瞭解自己的個性特徵,企業也可以有針對性地考察應聘個體是否具有對企業、對職位來說十分關鍵的人格特徵,以此作為篩選人員的標準之一。

大家熟知的知名企業:台積電、華碩、英業達、台灣固網、速博、統一超商、IKEA、GUCCI、中國信託商銀、遠東銀行、ING安泰人壽等公司,也都會幫公司員工做這樣的測驗。

本測驗完成後 可以搭配 MBTI 及 BIG5 測驗進行AI合併分析
處理較重要的決定時
Required
  • 小心翼翼、很不喜歡冒風險
  • 偶有明快的決定、仍然不喜歡冒風險
  • 比較願意冒險
  • 積極進取、甘願冒風險
與別人談話時
Required
  • 很少用目光注視別人
  • 稍有注視別人、目光和緩
  • 比較喜歡注視別人
  • 時時注視別人、目光敏銳
對於情感的表達
Required
  • 嚴格地控制自己的情緒與感情流露
  • 稍微控制感情的流露
  • 能適度自在地表達感情
  • 情感表達率真生動
在提出要求或表示意見時
Required
  • 絕少要求別人、不好意思表示意見
  • 偶有要求或示意、態度相當緩和
  • 會正襟危坐些、一派正經的樣子
  • 習慣正襟危坐身體向前傾
決定事情時
Required
  • 完全根據事實、不受感情影響
  • 主要根據事實、偶而受感情影響
  • 會顧及感情影響、再考慮事實
  • 很容易受感情影響決定