五大性格特質(Big Five Personality Traits)分成開放性 (Openness)、盡責性 (Conscientiousness)、外向性 (Extroversion)、親和性 (Agreeableness)、穩定性(Stability)共五種性格,參考每個性格特質的首個字母,又稱為OCEAN人格或大五人格。這些特質影響著個人的行為、思考、情感等方面。透過了解自己特質,可以更好地掌握自己的優勢與劣勢,並提升人際關係、職場表現。
- 可以幫助您了解自己的優勢和劣勢,以及您在不同方面的表現如何。
- 可以幫助您提高自我認識,了解自己是什麼樣的人,以及您的行為和動機背後的因素。
- 可以幫助您在生活和工作中做出更好的決策。例如,如果您知道自己是一個高神經質的人,那麼您就可以在選擇工作或伴侶時更加謹慎。
- 可以幫助您改善人際關係。例如,如果您知道自己是一個內向的人,那麼您就可以在與他人交往時更加積極主動。
如何透過了解自己的人格特質,提高自我價值
五大人格測評是一種常用的心理學工具,評估個人在人格方面的特質,並給予相應的建議和指導。如果您想深入了解自己的五大人格,提升自己的個人能力,不妨參加五大人格測驗,這份測驗能幫助你立體的回答出「 我是誰?別人怎麼看我?我希望變成什麼樣子? 」這三個難解的問題。不管是嘗試了解自己、善加利用個性本質,或是企圖改變自己,這都代表你有機會去塑造更精采的人生!開啟自我成長之旅。
這是一種有效的自我評估工具,可以幫助您了解自己的人格特質,並做出更好的決策。如果您對自己的性格特質感到好奇,或者希望提高自我認識,那麼您可以嘗試進行大五人格測驗。
若你具有以下身分更不能錯過這個測驗。
- 對自己的人格特質感到好奇的人
- 希望提高自我認識的人
- 希望做出更好的決策的人
- 希望改善人際關係的人
- 需要進行職業規劃的人
五大人格(五型人格)(Big Five) 的高準確度與接受度,相較於其他的心理測驗,廣泛地應用在學界、商界。尤其在招募過程中被認為是具有預測效果的性格評估工具。大量研究表明,大五人格特質與工作績效、職業滿意度和組織承諾等指標之間存在顯著的關聯(Salgado, 1997;Tett, Jackson, & Rothstein, 1991)。