想要了解自己，一定要做的測驗：馬斯頓人際風格測驗(DISC)

曾經聽過以動物來代表一個特質性格的測驗嗎？到底又是什麼樣的動物可以貼切用來區分每個人個性上的不同呢？

廣受企業採用的DISC人際風格性格理論，是1920年由美國心理學家馬斯頓(Dr. Marston)研究古希臘的性格學說，探究人類行為模式所發展而成，是一種關於人類行為語言的測驗，以藉此了解每個人屬於何種類型。

對於個人及組織，此測驗所提供的幫助：

此份測驗，用來幫助自我暸解個體的優勢、在工作中應注意的事項以及一些個體傾向等，例如，如何影響他人、對團隊的貢獻是什麼、什麼時候處於應激狀態，能使個體更加清楚地瞭解自己的個性特徵，企業也可以有針對性地考察應聘個體是否具有對企業、對職位來說十分關鍵的人格特徵，以此作為篩選人員的標準之一。大家熟知的知名企業：台積電、華碩、英業達、台灣固網、速博、統一超商、IKEA、GUCCI、中國信託商銀、遠東銀行、ING安泰人壽等公司，也都會幫公司員工做這樣的測驗。

對於個人，這份測驗能協助您定位人生的方向與目標，了解自己的優勢及劣勢，協助您在自我成長、發展和提升潛能，建構高質量的工作與生活。

對於組織，這份測驗能瞭解組織成員間的思維偏好差異，協助組織溝通，有效傳達及接受訊息，讓組織的運作更為高效及便利！