QP10 馬斯頓人際取向性格測驗(DISC)

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想要了解自己,一定要做的測驗:馬斯頓人際風格測驗(DISC)

曾經聽過以動物來代表一個特質性格的測驗嗎?到底又是什麼樣的動物可以貼切用來區分每個人個性上的不同呢?

廣受企業採用的DISC人際風格性格理論,是1920年由美國心理學家馬斯頓(Dr. Marston)研究古希臘的性格學說,探究人類行為模式所發展而成,是一種關於人類行為語言的測驗,以藉此了解每個人屬於何種類型。

對於個人及組織,此測驗所提供的幫助:

此份測驗,用來幫助自我暸解個體的優勢、在工作中應注意的事項以及一些個體傾向等,例如,如何影響他人、對團隊的貢獻是什麼、什麼時候處於應激狀態,能使個體更加清楚地瞭解自己的個性特徵,企業也可以有針對性地考察應聘個體是否具有對企業、對職位來說十分關鍵的人格特徵,以此作為篩選人員的標準之一。大家熟知的知名企業:台積電、華碩、英業達、台灣固網、速博、統一超商、IKEA、GUCCI、中國信託商銀、遠東銀行、ING安泰人壽等公司,也都會幫公司員工做這樣的測驗。

對於個人,這份測驗能協助您定位人生的方向與目標,了解自己的優勢及劣勢,協助您在自我成長、發展和提升潛能,建構高質量的工作與生活。

對於組織,這份測驗能瞭解組織成員間的思維偏好差異,協助組織溝通,有效傳達及接受訊息,讓組織的運作更為高效及便利!

交朋友方面
必填
  • 相當有選擇性的交往
  • 有部分選擇性的交往
  • 大部分都不排斥、可以交往
  • 喜歡交各式各樣的朋友
平時生活態度
必填
  • 很保守、臉上表情很少
  • 稍稍保守、臉上表情不多
  • 較為隨和、臉上表情自然
  • 很親切、臉上表情豐富
討論問題時
必填
  • 習慣於請教別人
  • 反應稍慢
  • 反應迅速
  • 反應非常迅速、作風明快
在開會時
必填
  • 不發表意見,經常只列席聽別人發言
  • 不太發表意見、說話慢、語氣平和
  • 適時發表意見
  • 常發表意見、說話快、語氣強烈
對於情感的表達
必填
  • 嚴格地控制自己的情緒與感情流露
  • 稍微控制感情的流露
  • 能適度自在地表達感情
  • 情感表達率真生動
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