韓國人超瘋狂的人格測驗，更是《Fortune》500強企業數十年來都採用的一種性格分類指標，如何把對的人放到對的位置上，其實這是最不容易的一件事。透過分類人格並提供職業性向建議的測驗，可以幫助我們了解自己以及職業性向。

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一種心理學工具，用於評估個人的人格特質和偏好。經由測試，MBTI可以將人格分為16種不同的類型，每種類型都有其獨特的優勢和挑戰。人的性格一旦成型，會展現不同的表現方式：外傾-內傾(E-I)，感覺-直覺(S-N)，思維-情感(T-F)，判斷-知覺(J-P)。人們的性格塑成期通常在青春期，在這之後人們具有了較為穩定的個性類型，並在隨後的歲月中動態發展與完善。

MBTI可以幫助個人更好地了解自己的性格傾向和行為模式，並從中發現自己的優勢和劣勢。此外，MBTI還可以用於團隊建設和職場管理，幫助企業更好地理解員工的偏好和工作風格，從而提高員工的工作滿意度和生產力。如果您想深入了解自己的人格特質和偏好，或者希望提高團隊的協作效率，不妨試試MBTI，探索自我和團隊的潛力。

本測驗是參考：邁爾斯-布里格斯性格分類法，所編修完成的題目，分析內容僅就測驗結果提供參考。