韓國人超瘋狂的人格測驗，更是《Fortune》500強企業數十年來都採用的一種性格分類指標，如何把對的人放到對的位置上，其實這是最不容易的一件事。透過分類人格並提供職業性向建議的測驗，可以幫助我們了解自己以及職業性向。

人的性格一旦成型，會展現不同的表現方式：外傾-內傾(E-I)，感覺-直覺(S-N)，思維-情感(T-F)，判斷-知覺(J-P)。人們的性格塑成期通常在青春期，在這之後人們具有了較為穩定的個性類型，並在隨後的歲月中動態發展與完善。

通常我們覺得隨著一個人年齡的增長，他的性格也發生了變化。按照榮格的理論，人的性格一旦成型，就很難發生變化，之所以展現不同的表現方式，正是由於環境、經歷等因素的變化，性格在動態地發展，之前不太使用的功能也得到了相應的發揮。

本測驗是參照：邁爾斯-布里格斯性格分類法，所編修完成的題目，分析內容僅就測驗結果提供參考。

本問卷將使用六點量表

請根據您對以下陳述的看法，在「完全不同意」至「完全同意」之間選擇適當的選項。請注意，每個選項的涵義如下：

完全不同意：這個陳述和我的觀點完全相反。

不同意：我不同意這個陳述，但是我並不完全排除這種可能性。

有點不同意：我對這個陳述不太贊同，但也不是完全不同意。

有點同意：我對這個陳述有一些同感，但也有些不同意。

同意：我同意這個陳述，這和我的觀點比較相似。

完全同意：這個陳述和我的觀點完全一致。