**16PF(Cattell's 16 personality factor questionnaire)由R.B. Cattell等編製的一種人格測驗，它適用於十六歲以上的青年和成人。**是一種由美國心理學家雷蒙德·卡特爾（Raymond Cattell）及其團隊於1949年至1950年間編製的心理測驗工具。該測驗旨在評估個體在16種人格因素上的表現，以了解其人格特質。

提供了對正常人格的衡量，心理學家和其他精神衛生專業人員也可以將其用作幫助參考診斷精神狀況，以及幫助進行預後和治療計劃的臨床工具。同時也協助受測者瞭解自己的性格。受測者在16個不同因素上的得分，這些因素包括情緒穩定性、外向性、領導能力、抽象思維能力等。

16種性格是根據因素分析研究人格的基本結構要素在一個人身上的不同組合，就構成了一個人獨特的人格，完整地反映了一個人個性的全貌，這16種特質是影響人們學習生活的基本因素。可以廣泛且全面的使用來衡量成年人正常人格的方法。透過個別因素高低分結果，更能幫助自己或他人有效了解社會取向、獨立、堅強心態、自我控制以及焦慮表現等，各種面向的自己。

進行該測驗可以幫助人們了解自己的性格特徵和職業興趣。譬如 :

• 個人發展：幫助個人了解自身的性格特質、優勢和劣勢，從而促進個人成長和發展。
• 職業規劃：幫助個人選擇適合自身性格特質的職業。
• 教育：幫助教師了解學生的學習風格和性格特徵，從而制定有效的教學和輔導策略。
• 臨床心理學：幫助臨床心理學家診斷和治療心理疾病。
• 組織管理：幫助企業和組織進行員工甄選、績效評估和團隊建設。

更多的運用推薦以下身分的你，

• 人力資源專業者：你可以利用1幫助企業和機構評估應聘者的個性特徵，從而更好地匹配工作需求和個人特質。同時，它也可用於職業輔導，幫助個人找到適合自己的職業和職業發展方向。
• 團隊領導者和管理者：你可以利用測試結果進行團隊建設，確保團隊成員的個性特徵互補，從而提高團隊效能。此外，它也可用於領導發展，幫助領導者了解自己的個性特徵，從而更好地發揮領導作用。。
• 個人發展和職業規劃者：參與測試的個人可以通過了解自己在16個因素上的得分，加深對自己的認識，了解自己的優勢和劣勢，從而有助於個人成長和發展。

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