About Work

工作風格 重新定義

職涯規劃永遠不嫌早,看見專屬自己個性的建議和路徑,順從自己的熱情和天賦,體驗可長期持續的成長賽道。

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Thinking Jobs

分析你的職涯傾向

根據職場性格分析結果,您可以定位自己在職場中的角色。 了解在團隊中的角色和作用,發揮特長成為他人的需要,有助於提升團隊合作效率和效果。

更多測驗
QP05
霍蘭德職業傾向測驗(Holland)
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QP02
職場潛能分析
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總是沒動力 哪裡有幹勁
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創新與執行力分析(Innovation Execution)
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QF05
高績效團隊必備的4種人才
1(則) 合併分析
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Strengths

Find Personalities

綜合測驗結果解讀36項性格樣貌

4種人際取向、5型、9型、16型人格,這些標籤是你的一部分,卻不盡然是全部的你。 Quiwa將每一種性格測結果化整為零,用『36項性格樣貌』全力型塑完整的職業性格輪廓。

測驗性格描述
性格區分法來自不同理論基礎發展方法有所不同,結合不同測驗結果類型,較難以理解更多整體的性格樣貌。
穩健型(Steadiness)
分析型(Compliance)
支配型(Dominance)
影響型(Influence)
ENFJ
ENTJ
ESTJ
ESTP
ESFJ
ESFP
ISFP
ISTP
INTJ
INTP
ENFP
ENTP
INFJ
INFP
ISFJ
ISTJ
C 傳統型人格(organizer)
E 企業型人格(persuader)
I 研究型人格(thinker)
R 事務型人格(doer)
S 社會型人格(helper)
A 藝術型人格(creator)
推進鞭策者(SH)
專家(SP)
執行者(IMP)
創新智多星(PL)
協調者(CO)
凝聚者(TW)
完成者(FI)
監察者(ME)
外交家(RI)
C 傳統型人格(organizer)
E 企業型人格(persuader)
I 研究型人格(thinker)
R 事務型人格(doer)
S 社會型人格(helper)
A 藝術型人格(creator)
性格象徵描述
性格特質與工作職能有著密切關連,潛藏某些能力上的優勢,也是企業更為看重軟實力。透過AI的解析給予更多整體性格面向的詮釋。
成就導向
注意細節
追求理想
勇敢冒險
沈著冷靜
同情心
自信
盡責
體貼
富有創意
務實
勤奮努力
具有活力
熱情
懂得變通
友善
慷慨
真誠
獨立自主
有洞見
聰明
仁慈
新知學習
忠誠
成熟
謙虛
觀察力
樂觀
外向
持之以恆
有禮貌
自律
善於社交
有才華
思考縝密
有條理
case study

Career Analysis

測驗引導藍圖 獲得職業面向的提問與解答

請參考我們為此分析所提供的案例參考,所顯示的內容皆為實際系統產生結果。

受測對象
管理師

此範例包含了以下問題的回答,合併其他測驗結果,經由系統設定的提問內容,由AI逐一解析取得高質量的分析內容。

  • 現況工作與性格適合度分析 :
    產品工程師,工作內容包括品質檢測和系統維護,品質檢測是針對系統功能進行品質把關,以維持系統穩定;系統維護是定期檢查客戶系統運作、程式更新,以維持系統穩定
  • 學歷教育背景 :
    ○○科技大學資訊工程系和○○高級中學資訊科,證照有電腦硬體裝修乙級、工業電子丙級、文書處理丙級
  • 工作之外的個人興趣或活動 :
    參加志工活動、與家人或朋友出門接近大自然、偶爾打打電動遊戲
  • 目前在職涯或工作上面臨的困難、瓶頸或挑戰 :
    在品質檢測方面面臨的困難是系統的功能日新月異,除了基本的例行操作外,也需要思考如何進階檢測系統,以防止客戶發生非預期的狀況
  • 未來期許工作職務 :
    系統分析師,分析網路及系統的架構運作
施測內容
性格測驗施測結果分析

透過Quiwa線上測驗獲得以下之各項性格分析結果,從測驗結果類型了解性格樣貌,加上常模大數據比較出相對優劣勢。

OpenAI
性格測驗結果及分析數據深度解析

以下則為『QPA2 職業性格分析』整合上述測驗結果以及受測者問題內容,所獲得的一部分分析內容參考範例。
透過逐一的推理解說,以下是分析報告中的部分內容:『QPA2 工作職務診斷』的詳細分析。
👉 酷蛙專業團隊持續對於AI分析進行調校,所有已生成之分析報告,仍可隨時檢視取得最新版本內容。

Quizzes Map

Career Aspirations

尋找職涯傾向及解惑工作難題 快速獲得解答

QPA5 性格工作職務診斷
解析多個測驗結果之間共同的性格特質

利用市場上熟知的測驗,目前 Quiwa 領先提供合併多則測驗的橫向解析功能!藉由 AI 的協助將目前已完成的測驗結果做交叉分析後,可以幫自己找到性格上的關鍵優劣勢,分析出自己更多的特質面向以及工作職務診斷。

1. 分析內容將綜合以下測驗結果或問卷內容:
QP10 馬斯頓人際取向性格測驗(DISC) (未填寫) QP11 邁爾斯布里格斯16型性格測驗(MBTI) (未填寫) QP05 霍蘭德職業傾向測驗(Holland) (未填寫) QPA5 工作職務診斷問卷 (未填寫) OPA5 受測者資料 (未填寫)
2. 透過AI解析生成以下分析內容:
比較測驗結果一致性特質分析 合併性格特徵SWOT分析 性格衝突分析 性格弱項改善建議 人際關係與團隊合作分析
合併測驗完成度 0.0%
QPA2 職業性格分析
掌握性格特質的強弱項與優勢,想在職涯角色定位上找到更適合勝任的職務嗎?

結合性格特質測驗,加上工作頃向有關的解析,透過 AI 可以獲得更進一步的分析建議。

  • 了解自己職業性格的完整面向
  • 分析目前工作職務的適性程度
  • 面臨工作轉換的職涯抉擇
  • 獲得有助於職涯發展上的建議方向
1. 分析內容將綜合以下測驗結果或問卷內容:
QPA1 個人性格特質分析 (未填寫) QP03 貝爾賓(Belbin)團隊角色評量(BSPI/BTRI) (未填寫) QP05 霍蘭德職業傾向測驗(Holland) (未填寫) QPA5 工作職務診斷問卷 (未填寫)
2. 透過AI解析生成以下分析內容:
比較測驗結果一致性特質分析 合併性格特徵SWOT分析 團隊參與分析 適合職務建議
合併測驗完成度 0.0%
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引領 更多想像

先進的AI分析引擎,不帶入個人主觀情感,能夠更準確地分析人格特質。幫助你更快速地、全面地了解自己。

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發掘 自我特質

透過性格測驗,認識各面向的性格樣貌。 用與生俱來的軟實力豐富你的硬實力。

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探索 人際關係

除了自我性格,人際互動交流總存在著許多奧妙的關係。 透過測驗交互分析,也可以解開許多困擾已久的問題。

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FAQ

還有其他問題? 請參考我們更多解答

更多解答
測驗結果可以用在哪些方面?
這些特質如何幫助我了解自己的優勢和潛力?
測試結果如何幫助我了解自己的職業性格和職涯傾向?
如何根據特質優勢來制定職業發展計劃?
說明