About Work

工作風格 重新定義

職涯規劃永遠不嫌早,看見專屬自己個性的建議和路徑,順從自己的熱情和天賦,體驗可長期持續的成長賽道。

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Thinking Jobs

分析你的職涯傾向

根據職場性格分析結果,您可以定位自己在職場中的角色。 了解在團隊中的角色和作用,發揮特長成為他人的需要,有助於提升團隊合作效率和效果。

更多測驗
QP05
霍蘭德職業傾向測驗(Holland)
60(題) 分析
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QP03
貝爾賓(Belbin)團隊角色評量(BSPI/BTRI)
63(題) 分析
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探索工作價值取向
49(題) 分析
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總是沒動力 哪裡有幹勁
30(題) 分析
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職場潛能分析
1(則) 合併分析
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職場性格解密
60(題) 分析
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衝突處理風格評估
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創新與執行力分析(Innovation Execution)
1(則) 合併分析
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高績效團隊必備的4種人才
1(則) 合併分析
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Thinking Success

分析你的成功特質

成功的特質決定了一個人能否在個人、職業或事業上達成目標。 想爭取高薪?透過測驗了解在哪些關鍵特質上是否需要加緊努力。

更多測驗
QF07
國際標準情緒智商測試(EQ)
33(題) 分析
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瑞文標準智商測驗(IQ)
72(題) 分析
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1(則) 合併分析
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正念思維找到平靜的力量!
14(題) 分析
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堅韌性格(Hardiness)
15(題) 分析
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成功關鍵3大商數(AQ,EQ,IQ)
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自我實現程度測驗
10(題) 分析
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自我賦能評估
1(則) 合併分析
免費分析 免費結果 合併問卷
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七大成功特質指數
21(題) 分析
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成就動機評估(AMS)
1(則) 合併分析
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挑戰自己的舒適圈
8(題) 分析
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QB201
適應變革韌性和能力評估
1(則) 合併分析
免費分析 免費結果 合併問卷
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你有多少創業成功的希望
52(題) 分析
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求職自我效能測驗
20(題) 分析
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工匠精神
30(題) 分析
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QB206
社交技能和自我意識評估
1(則) 合併分析
免費分析 免費結果 合併問卷
Strengths

Find Personalities

綜合測驗結果解讀36項性格樣貌

4種人際取向、5型、9型、16型人格,這些標籤是你的一部分,卻不盡然是全部的你。 Quiwa將每一種性格測結果化整為零,用『36項性格樣貌』全力型塑完整的職業性格輪廓。

測驗性格描述
性格區分法來自不同理論基礎發展方法有所不同,結合不同測驗結果類型,較難以理解更多整體的性格樣貌。
ENFJ
ENTJ
ESTJ
ESTP
ESFJ
ESFP
ISFP
ISTP
INTJ
INTP
ENFP
ENTP
INFJ
INFP
ISFJ
ISTJ
C 傳統型人格(organizer)
E 企業型人格(persuader)
I 研究型人格(thinker)
R 實用型人格(doer)
S 社會型人格(helper)
A 藝術型人格(creator)
穩健型 (Steadiness)
分析型 (Compliance)
支配型 (Dominance)
影響型 (Influence)
ENFJ
ENTJ
ESTJ
ESTP
ESFJ
ESFP
ISFP
ISTP
INTJ
INTP
ENFP
ENTP
INFJ
INFP
ISFJ
ISTJ
C 傳統型人格(organizer)
E 企業型人格(persuader)
I 研究型人格(thinker)
R 實用型人格(doer)
S 社會型人格(helper)
A 藝術型人格(creator)
性格象徵描述
性格特質與工作職能有著密切關連,潛藏某些能力上的優勢,也是企業更為看重軟實力。透過AI的解析給予更多整體性格面向的詮釋。
成就導向
注意細節
追求理想
勇敢冒險
沈著冷靜
同情心
自信
盡責
體貼
富有創意
務實
勤奮努力
具有活力
熱情
懂得變通
友善
慷慨
真誠
獨立自主
有洞見
聰明
仁慈
新知學習
忠誠
成熟
謙虛
觀察力
樂觀
外向
持之以恆
有禮貌
自律
善於社交
有才華
思考縝密
有條理
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Career Aspirations

尋找職涯傾向及解惑工作難題 快速獲得解答

QPA2.3 離職診斷分析

這世界充滿著「快逃」的情緒口號。

先別急著離職,這份分析比社群毒雞湯更誠實,跳脫「情緒性離職勸說」,而是建立在個人性格、心理需求與實際工作環境之間的匹配程度,做出理性的去留選擇建議。

職場不是靠意志力撐完的,看看你和工作的適配度有多高?

1.「我該離職了嗎?」20分鐘診斷你的職場適配度!
2. 離職前的最後一張王牌:專業離職診斷報告!
3. 不想盲目辭職?看完分析再做決定
4. 留下還是走?一測就知道!職場去留決策工具
5. 工作倦怠還是需要轉職?專屬診斷幫你釐清方向!

分析過程預計為25~30分鐘,建議你找到一個安靜的環境,隔絕外在的影響,

讓我們沉靜的面對自己內心的聲音!

1. 分析內容將綜合以下測驗結果或問卷內容:
QPA2.3 職場焦慮診斷問卷 (未填寫) QP11 邁爾斯布里格斯16型性格測驗(MBTI) (未填寫) QP05 霍蘭德職業傾向測驗(Holland) (未填寫)
2. 透過AI解析生成以下分析內容:
比較測驗結果一致性特質分析 合併性格特徵SWOT分析
合併測驗完成度 0.0%
QPA2.2 工作適配診斷
你的性格,不只是標籤,而是通往適職與成就的導航地圖。

在快速變動的職場環境中,找到「對的工作」,比單純培養「對的能力」更關鍵。我們採用國際公認的三大職涯測評工具——DISC 行為風格、MBTI 性格類型與Holland RIASEC 職業興趣理論,三軸整合分析,提供你一份科學化的職涯導航報告。

職場不是考場,而是舞台。

用對工具,找對位置,讓你的天賦與職涯真正對上拍子。透過三大測評系統的交叉分析,我們幫你避開誤區,看清方向,讓你從「適應工作」,轉向「選擇適合的工作」。

1. 分析內容將綜合以下測驗結果或問卷內容:
QPA2.2 工作職務診斷問卷 (未填寫) QP10 馬斯頓人際取向性格測驗(DISC) (未填寫) QP11 邁爾斯布里格斯16型性格測驗(MBTI) (未填寫) QP05 霍蘭德職業傾向測驗(Holland) (未填寫) OPA2.2 受測者資料 (未填寫)
2. 透過AI解析生成以下分析內容:
比較測驗結果一致性特質分析 合併性格特徵SWOT分析 性格優勢分析 性格弱項改善建議
合併測驗完成度 0.0%
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引領 更多想像

先進的AI分析引擎,不帶入個人主觀情感,能夠更準確地分析人格特質。幫助你更快速地、全面地了解自己。

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發掘 自我特質

透過性格測驗,認識各面向的性格樣貌。 用與生俱來的軟實力豐富你的硬實力。

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探索 人際關係

除了自我性格,人際互動交流總存在著許多奧妙關係。 透過測驗交互分析,也可以解開許多困擾已久的問題。

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還有其他問題? 請參考我們更多解答

更多解答
測驗結果可以用在哪些方面?
這些特質如何幫助我了解自己的優勢和潛力?
測試結果如何幫助我了解自己的職業性格和職涯傾向?
如何根據特質優勢來制定職業發展計劃?
說明