QPA1 性格職涯建議

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🧠 三大性格模型交叉分析|看見最適合你的職涯方向

每個人都想找到一份「發揮所長、做得開心、成就感十足」的工作,但你是否曾陷入以下困境?

❓做事總是綁手綁腳,懷疑是不是自己不夠好?

❓工作再努力也提不起勁,總覺得不是那條路?

❓面對選擇,害怕走錯,怕一錯就錯很多年?

其實,問題不是你不夠努力,而是你還沒真正認識自己

不再盲目摸索,讓性格成為你職涯的導航儀,為自己的未來做出更明確的選擇!

💡 你是否也在想:我到底適合什麼工作?為什麼努力卻總覺得不快樂?其實答案藏在你的性格之中。

我們結合三大國際主流測評DISC 人際取向、MBTI 16 型人格、Big Five 五大人格,打造最完整的交叉比對分析。不只告訴你我是誰,還能精準解答我在哪裡最能發揮和誰合作最順什麼樣的環境能讓我長久成長

單一測驗只能提供一個角度深入但不夠全面,而三合一交叉比對的完整性格分析,就像是為你開啟 3D 全景視野。

從外在行為到思維模式,再到人格底層,全面解析你的特質與職涯潛能

你將獲得:

個人完整報告,包含性格特徵與特質剖析等

專屬職涯適配建議、成長方向指引,幫助你找到最適合的舞台

📍 你的職涯 GPS,從了解自己開始!超過800名受訪者,高達92%回饋有幫助。

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分析類型種類 25
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發掘 自我特質

透過性格測驗,認識各面向的性格樣貌。 用與生俱來的軟實力豐富你的硬實力。

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探索 人際關係

除了自我性格,人際互動交流總存在著許多奧妙關係。 透過測驗交互分析,也可以解開許多困擾已久的問題。

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職涯志向 導航

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先進的AI分析引擎,不帶入個人主觀情感,能夠更準確地分析人格特質。幫助你更快速地、全面地了解自己。

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佈局理想團隊樣貌

部門團隊性格決定自成員特質組成。 硬實力可以透過訓練與經驗累積, 性格特質才是未來發展的關鍵。

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面對招募管道多元及人才競爭, 不理想的面試者,費時且增加無形成本。 透過評量有效篩選求職者,取得選才先機。

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行為表現追蹤
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好的人才需要好的管理,才能發揮團隊績效。 定期追蹤行為表現,確保成員如期發揮。 審視團隊組成缺口,擬定因應對策。

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