了解您的技能、興趣、價值觀和個性是選擇職業道路的第一步。在開始探索可能的職業之前，必須先了解自己喜歡什麼、擅長什麼以及在生活或工作環境中最看重什麼。

而探索工作價值觀可以幫助個人了解自己在工作中真正重視的東西，從而做出更明智的職業決策。具體而言，它可以幫助個人：

• 識別自己的興趣和能力：工作價值觀可以反映出一個人的興趣和能力。通過了解自己的工作價值觀，個人可以更好地了解自己喜歡做什麼以及自己擅長做什麼。這可以幫助他們找到與自己的興趣和能力相匹配的工作。

• 設定切合實際的職業目標：工作價值觀可以幫助個人設定切合實際的職業目標。如果一個人的工作價值觀是經濟報酬，那麼他們的職業目標可能是找到一份高薪的工作。如果一個人的工作價值觀是自我成長，那麼他們的職業目標可能是找到一份可以讓他們學習和成長的工作。

• 提高工作滿意度：當人們從事與自己的價值觀相符的工作時，他們往往會感到更滿意。這是因為他們的工作符合自己的內在需求和期望。工作滿意度可以提高員工的生產力和敬業精神。

• 降低離職率：當人們從事與自己的價值觀相符的工作時，他們往往會更忠誠於自己的雇主。這可以降低離職率，並為公司節省招募與培訓新員工的成本。

價值觀是你真正關心的東西，它給你一種使命感，不僅在你的個人生活中，而且在工作環境中。人生的目的在於找到自己存在的價值，能夠在工作中體現價值更是充滿快樂的事。

工作價值觀是生涯規劃與個體的職業選擇之主要因素(Super,1970) ，然而，價值觀是指個人對事物的評價與判斷，這種評價反映在個人的每個行為與目標中。能夠充分認識到自己的價值也可以幫助集中精力並縮小職業選擇範圍。

小小測驗大大收穫

透過測驗了解自己對工作價值的重視程度，並了解價值感的來源。能有效地幫助求職或是找尋自我，可以徹底了解自己喜歡的工作環境。推薦有以下困擾的的你，

• 正在進行職業規劃的學生和畢業生：你可以使用該量表來探索自己的興趣和能力，並設定切合實際的職業目標。

• 正在考慮轉行或換工作的人：你可以使用該量表來了解自己對新職業的價值觀，並確定新職業是否適合自己。

• 感到工作不滿意的人：你可以使用該量表來了解自己的工作價值觀，並確定自己工作不滿意的原因。

• 希望提高員工敬業度和降低離職率的企業：企業可以使用該量表來了解員工的工作價值觀，並制定相應的激勵措施和福利政策。