發揮效能，快樂工作：赫曼全腦優勢評量(HBDI)

你了解你的大腦嗎？又或者說，你了解你的大腦擅長什麼嗎？

又或者，在組織溝通上，為什麼會有 「言者無意，聽者有心」 的事情發生呢？

所謂HBDI學說，是從人的思考特質來組合全腦優勢，針對人的思維偏好、行為風格、能力做深入分析，經歸納後，將人腦細分成A、B、C、D四個象限，A腦管的是邏輯，以目標為導向；B腦著重調理、規則，凡事就按部就班；C腦重感覺，一切思緒以和諧為依歸；D腦重直覺、整體，創意為其主要思考模式。人在碰到工作、情境、壓力時，大腦就會依據自己的思維及偏好，做出抉擇。一般而言，只要大腦具備某一特質，就會擁有該類思考模式，但這並不意味著每個人只具有單一象限的思考模式，透過學習或是不同的人生經驗，多數人的腦力都呈跨類組合，而且在做決策時，都是用第一腦、第二腦就下決定了。人的左右腦各有所長，掌管不同的功能範疇，導致每個人的思維模式都略有不同，奈德赫曼博士更將其發展為人才評測工具，被GE等大型企業用來尋找、栽培專業經理人。

HBDI測驗是指赫爾曼大腦優勢指標(Herrmann Brain Dominance Instrument），用於評估個人的大腦優勢和思維風格。HBDI測驗基於左腦和右腦功能的理論，將思維風格分為四個主要區域：分析型、創造型、實施細節型和人際關係型。常見的應用如下：

• 團隊建設：了解團隊成員的大腦優勢和思維風格，有助於構建多元化和高效的團隊。
• 領導力發展：領導者可以通過HBDI測驗了解自己的思維風格，從而更好地適應不同情況和領導團隊。
• 創新和問題解決：了解個人和團隊的思維風格有助於促進創新和有效解決問題。
• 溝通和人際關係：認識他人的思維風格可以改善溝通效果，加強人際關係。

因此，這份測驗能幫助您快速了解自己是哪類型的思考人格，以及對應的特性，正所謂「思維影響行動，行動影響習慣，習慣影響性格，性格影響命運。」