探索工作價值取向

性格特質評量 / 637333402296817763
測驗代碼 637335886674733105
作答時間 7.4 (分鐘) / 題目總數 49

了解您的技能、興趣、價值觀和個性是選擇職業道路的第一步。在開始探索可能的職業之前,必須先了解自己喜歡什麼、擅長什麼以及在生活或工作環境中最看重什麼。

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價值觀是你真正關心的東西,它給你一種使命感,不僅在你的個人生活中,而且在工作環境中。人生的目的在於找到自己存在的價值,能夠在工作中體現價值更是充滿快樂的事。

工作價值觀是生涯規劃與個體的職業選擇之主要因素(Super,1970) ,然而,價值觀是指個人對事物的評價與判斷,這種評價反映在個人的每個行為與目標中。能夠充分認識到自己的價值也可以幫助集中精力並縮小職業選擇範圍。

小小測驗大大收穫

透過測驗了解自己對工作價值的重視程度,並了解價值感的來源。能有效地幫助求職或是找尋自我,可以徹底了解自己喜歡的工作環境。


#職場 #性格測驗 #工作 #職業

 成就導向 追求理想 務實 勤奮努力 善於社交
計分量表項目 7 / 分析類型種類 7
分析受測人數 169
自我成長
12.7

由此可知你對工作時能否不斷獲得新知與自我 成長、發揮創造力、以及促進個人發展的重視程度。這部分可區分為自我充實、創造力、 未來發展等。

自我實現
8.9

由此可知你對工作時能否實現人生目標、展現 個人才華、提升生活品質、以及增進社會福祉的重視程度。這部分可區分為人生目標、生活品質、利他主義等。

尊嚴取向
19

有此可知你對工作時能否滿足個人成就感、獲得自 我肯定與自主性、贏得他人尊重、以及擁有管理權力和支配力的重視程度。在這部分還可以區分為成就感、自我肯定、他人尊重與支配權等

社會互動
28.6

有此可知你對工作時能否獲得良好的社會互動、與上司和同事分享喜怒哀樂、以及與 他人建立良好的人際關係的重視程度。這部分可區分為組織社會互動、一般人際關係等。

組織安全與經濟
13.7

有此可知示你對工作時能否獲得 合理的經濟報酬、以及組織是否有完善的制度以滿足安全感的重視程度。在這部分可區分為組織安全感 、經濟報酬等

安定與免於焦慮
11.4

由此可知你對工作時能否穩 定規律的工作,以及免於緊張、混亂、焦慮與 恐懼的重視程度。其中可細分為工作安定以及免於焦慮恐懼等。

休閒健康與交通
5.6

由此可知你對於工作時能否獲得充足的體能活動、擁有充分的休閒活動、以及交通便利的重視程度。這部分可細分為休閒生活 、健康 、交通便利等

Quiwa 線上測驗
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