QPA2.2 工作適配診斷
自我性格優劣勢 發掘自我盲點
請參考我們為此分析所提供的案例參考，所顯示的內容皆為實際系統產生結果。
受測對象
此範例包含了以下問題的回答，合併其他測驗結果，經由系統設定的提問內容，由AI逐一解析取得高質量的分析內容。
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現況工作與性格適合度分析
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產品工程師，工作內容包括品質檢測和系統維護，品質檢測是針對系統功能進行品質把關，以維持系統穩定；系統維護是定期檢查客戶系統運作、程式更新，以維持系統穩定 -
學歷教育背景
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○○科技大學資訊工程系和○○高級中學資訊科，證照有電腦硬體裝修乙級、工業電子丙級、文書處理丙級 -
工作之外的個人興趣或活動
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參加志工活動、與家人或朋友出門接近大自然、偶爾打打電動遊戲 -
目前在職涯或工作上面臨的困難、瓶頸或挑戰
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在品質檢測方面面臨的困難是系統的功能日新月異，除了基本的例行操作外，也需要思考如何進階檢測系統，以防止客戶發生非預期的狀況 -
未來期許工作職務
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系統分析師，分析網路及系統的架構運作
施測內容
透過Quiwa線上測驗獲得以下之各項性格分析結果，從測驗結果類型了解性格樣貌，加上常模大數據比較出相對優劣勢。
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QP10 馬斯頓人際取向性格測驗(DISC) :
分析型(Compliance) -
QP11 邁爾斯布里格斯16型性格測驗(MBTI) :
INFJ -
QP07 五型人格分析(BFPI/Big-Five) :
親和性(Agreeableness) -
QP03 貝爾賓(Belbin)團隊角色評量(BSPI/BTRI) :
凝聚者(TW) -
QP05 霍蘭德職業傾向測驗(Holland) :
R 事務型人格(doer)
OpenAI
以下則為『QPA2.1 職業性格分析』整合上述測驗結果以及受測者問題內容，所獲得的一部分分析內容參考範例。
透過逐一的推理解說，以下是分析報告中的部分內容：『QPA2 工作職務診斷』的詳細分析。
👉 酷蛙專業團隊持續對於AI分析進行調校，所有已生成之分析報告，仍可隨時檢視取得最新版本內容。
QPA2.2 工作適配診斷
🔍 找不到方向，不代表你沒有價值。
你不是沒用，你只是還沒遇見對的方法。如果你也曾問自己：「是不是我不夠努力？是不是我根本不適合職場？」我們想告訴你，有時候不是你不夠好，而是你和工作的關係，從一開始就沒有對上頻率。
✅ 這是一份真正為你量身打造的「工作適配診斷」，我們結合三大國際公認的職業心理測評工具：
🔹 DISC：了解你在工作中如何溝通與行動
🔹 MBTI：探索你的性格與決策傾向
🔹 Holland（RIASEC）：找出你熱愛、擅長的工作類型
不是貼標籤，不是分類你，而是透過合併分析，幫你釐清自己真正適合什麼樣的職務、環境與成長路徑。
交叉分析出你的性格特徵與工作傾向，幫你不是貼標籤，而是點亮方向感。我們不告訴你該做什麼，而是陪你看懂自己更適合什麼、如何發揮你的特質。
你將獲得：
✔ 性格一致性分析（找出 3 測驗間共通特質）
✔ SWOT 性格優劣勢診斷
✔ Holland 興趣與 MBTI 性格的學職適配
✔ 現況問題分析（你卡關在哪裡）
✔ Ikigai 生命意義與職涯優勢對應建議
不只是報告，而是一份為你量身打造的職涯行動起點
這份診斷，適合正在經歷：
- 對現在工作感到倦怠、懷疑自己是否適合
- 有轉職想法，卻不知道哪裡才會讓我發揮
- 曾經努力「適應」工作，但總覺得哪裡卡住
- 想重新認識自己，為未來找到更有意義的方向
職場不是考場，而是舞台。
用對工具，找對位置，讓你的天賦與職涯真正對上拍子。透過三大測評系統的交叉分析，我們幫你避開誤區，看清方向，讓你從「適應工作」，轉向「選擇適合的工作」。
如果你願意，可以慢慢做，沒人催你。你值得更溫柔地被理解，這只是個開始而已。