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國際標準情緒智商測試

人際關係評量 / 637304912809323168
題目總數 33
計分種類 1
填答時間 5.0
累計人次 645
完成比例 100

著名的傑出領導者、曾帶領奇異(GE)攀向高峰的前執行長 傑克.威爾許(Jack Welch),曾經這麼表示過「毫無疑問,高EQ遠比高IQ更少見,而且在領導天份裡顯得更為重要,你絕對不能忽視他」。

這是一組歐洲流行的測試題,可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞分司等世界500強眾多企業,也多利用這個測驗幫助員工了解自己的EQ狀況。

#高敏感

受測人次趨勢圖
測驗QRCode
QRCode
分析結果種類
4
L4(得分在90分以下)
33.5
L3(90~129分)
53.8
L2(130~149分)
10.5
L1(150分以上)
2.2
國際標準情緒智商測試
人際關係評量
33
5.0
645

著名的傑出領導者、曾帶領奇異(GE)攀向高峰的前執行長 傑克.威爾許(Jack Welch),曾經這麼表示過「毫無疑問,高EQ遠比高IQ更少見,而且在領導天份裡顯得更為重要,你絕對不能忽視他」。

這是一組歐洲流行的測試題,可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞分司等世界500強眾多企業,也多利用這個測驗幫助員工了解自己的EQ狀況。

#高敏感

瑞文標準智商測驗
天賦能力評量
72
10.8
17

瑞文標準智商測驗是由英國心理學家瑞文(J.C.Raven)創製,用以測驗一個人的觀察力及清晰思維的能力。

它是一種純粹的非文字智力測驗,所以廣泛應用於無國界的智力/推理能力測試,屬於漸近性矩陣圖。

《最強大腦》中採用的就是這種智力測量標準。

整個測驗一共有60張圖組成,由5個單元的漸進矩陣構圖組成,根據測量結果將智力等級分為優秀、良好、中等、中下和低下。

與國際標準智商測試相比,它適用的年齡層更廣,而且沒有文化知識相關的限制。

【測試說明】

  • 有A、Ab、B、C、D、E六部分,每部分12道題,共72道題,用時不超過40分鐘。

  • 以下每個題目都有一定的主題,但是每張大圖都缺少一部分。大圖以下有6至8張小圖,將其中一張小圖填補在大圖的空缺部分,使整個大圖合理、完整。

  • 此測驗分析結果,適用於30歲以上的智力評量數據。