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QP03 貝爾賓(Belbin)團隊角色評量(BSPI/BTRI)

團隊性格題庫 / 637162424406190290
題目總數 63
計分種類 9
填答時間 9.5
累計人次 31,993

建立超強團隊,先從找齊九種角色開始!

貝爾賓團隊角色評量(Belbin Team Roles Assessment,簡稱 BSPI/BTRI)是一種心理測驗工具,旨在評估個人在團隊中偏好的九種角色,團隊成員了解自己在團隊中的角色定位,以及了解其他成員的角色定位。

該評量由梅瑞狄絲·貝爾賓(Meredith Belbin)於 1970 年代和 1980 年代在亨利管理學院(Henley Management College)進行研究後開發。每種角色都具有各自的優勢和劣勢。透過了解自己的貝爾賓團隊角色,個人可以更清楚地理解自身的優勢和劣勢,以及如何在團隊中發揮貢獻。

在現代社會中,團隊合作是不可或缺的技能,你想知道你在團隊中勝任哪種角色嗎?甚至你自己就是團隊領導人,想組織你的團隊達到更高的效率呢?每位角色各司其職,彼此互補,方能達到高效。每位成員也可以兼任2~3種類似的角色,甚至能相互轉換。每個角色都有他的優勢劣勢,但每個角色同等重要。

*那些人適合使用貝爾賓團隊角色評量

  • 團隊領導者和管理者:你可以使用這個工具來了解團隊成員的角色傾向,從而更有效地管理和領導團隊。
  • 團隊成員(個人):你可以藉由這個評量了解自己在團隊中的角色,助個人了解自身的優勢和劣勢,以及如何在團隊中更有效地發揮貢獻,並更好地與其他成員協作。
  • 團隊顧問和培訓師:你可以將這個工具作為培訓課程的一部分,幫助團隊成員提高團隊建設和協作的能力。
  • 人力資源專業人員:你可以應用於招募或甄選過中,識別候選人是否具備特定職位所需的技能和經驗。
  • 職業顧問:你可以幫助個人識別與自身天賦優勢相符的職業。

您想了解自己在團隊中的角色嗎?

正在為團隊合作感到困擾?

迷茫於職業發展方向?

請不要遲疑,不論你目前屬於哪種身分,透過團隊角色評量有助於你掌握。

  • 個人發展:鼓勵個人參加貝爾賓團隊角色評量,以了解自身的優勢和劣勢。評量結果可幫助個人在團隊中發揮最佳貢獻,並提升個人自信和工作滿意度。
  • 團隊建構:在團隊成員中推廣貝爾賓團隊角色評量,以識別團隊中存在哪些不同團隊角色。評量結果可幫助團隊成員了解彼此的優勢和劣勢,並促進團隊合作。
  • 職業規劃:建議有興趣進行職業規劃的個人參加貝爾賓團隊角色評量。評量結果可幫助個人識別與自身天賦優勢相符的職業,並制定職業發展目標。

分析結果種類
9
協調者(CO)
7.3
完成者(FI)
6.5
執行者(IMP)
13.1
監察者(ME)
3
創新智多星(PL)
4.2
外交家(RI)
3.8
推進鞭策者(SH)
3.4
專家(SP)
41.8
凝聚者(TW)
16.9

國際標準情緒智商測試
自我探索題庫
33
5.0
4,301

著名的傑出領導者、曾帶領奇異(GE)攀向高峰的前執行長 傑克.威爾許(Jack Welch),曾經這麼表示過「毫無疑問,高EQ遠比高IQ更少見,而且在領導天份裡顯得更為重要,你絕對不能忽視他」。
情緒智商(EQ)包括了個人對自己情緒的認知能力,以及對他人情緒的理解和應對能力。通過情緒智商測試,可以幫助個人了解自己的情緒智力水平,並評估自己在情緒管理、人際關係、壓力應對等方面的能力。通過情緒智商測試,個人可以了解自己的情緒智力水準,並針對不足之處進行改進和提升。
情緒智商測試也可以幫助個人更好地管理自己的情緒,提高人際關係和溝通能力,以及更有效地應對壓力和挑戰。這是一組歐洲流行的測試題,可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞分司等世界500強眾多企業,也多利用這個測驗幫助員工了解自己的EQ狀況。

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