發掘自我特質
IQ決定起點EQ決定高度AQ決定終點:3Q成就卓越人生
在職場與人生的競技場上,究竟是天賦決定一切,還是後天努力更重要?為什麼有些人聰明絕頂,卻始終難以突破瓶頸?又為何有些人即便遭遇重重挫折,仍能東山再起、越挫越勇?關鍵就在於「3Q力」!成功從來不是單點突破,而是全面發展的結果。
無論科技如何日新月異,時代如何快速變遷,人類對於智慧、情感與韌性的需求,將永遠不會改變。尤其在AI技術蓬勃發展的時代,單純的高IQ或許不再是稀缺資源,因為許多重複性、邏輯性的工作可能被人工智慧取代。現在,就讓我們一起揭開3Q的秘密,找到屬於你的致勝策略!
發掘自我特質
高敏感族群正夯!了解自己,成為最獨特的你
高敏感族群(Highly Sensitive Person,簡稱HSP)擁有細膩的感知力、豐富的情感,以及深度思考的能力,是一種與生俱來的人格特質。他們就像是人群中的「心靈雷達」,能敏銳地察覺周遭環境的變化,以及他人的情緒起伏。你是否常常感到疲憊不堪,卻又找不到原因?或許,你就是所謂的「高敏感族群」。
艾倫博士的研究指出,大約有15-20%的人口屬於高敏感族群。高敏感族群擁有與生俱來的感官處理敏感度,這是一種天生的特質。它既是挑戰,也是禮物。
團隊性格體檢
別再把守門員放前鋒!讓你的團隊成員各司其職
在競爭激烈的商業環境中,企業無不渴望打造一支戰力強大的團隊,然而,許多企業主或管理者卻經常面臨一個難以啟齒的困境:團隊中部分成員的表現,似乎總與期望有所落差。眼看著曾經充滿幹勁的員工,如今卻顯得力不從心,「使不上力」的挫敗感瀰漫團隊,績效下滑的惡夢更是揮之不去。
當成員被放置在一個與其性格特質格格不入的職位上,即使他們具備相關技能,也難以展現熱情與效率。深入挖掘成員的真正潛力,更難以找到問題的癥結點,幫助成員重新找回工作的動力與價值。
發掘自我特質
MBTI 換位思考:T型人與F型人相處指南
換位思考之前,或許應該先彼此了解! 我們時常強調換位思考,認為它是促進有效溝通與和諧人際關係的關鍵。在談論如何換位思考之前,我們應該先學會去理解不同性格的思維模式與需求,這將有助於我們更有效地換位思考,並避免不必要的衝突與誤解。
換位思考是一種重要且必備的技能,它能幫助我們在工作與生活中,更有效地理解他人的立場、需求與感受。
然而,換位思考的前提是理解,尤其是對於來自不同性格類型的人。
團隊性格體檢
別再錯用人才! 職務適配診斷,提升團隊效能的關鍵
傳統的招募模式正面臨前所未有的挑戰。單憑履歷和面試,如同霧裡看花,難以精準預測應徵者的真實潛力與其與職位的適配程度。企業亟需突破傳統框架,尋找更科學有效的方法,快速找到能即戰力、高效產出的優質人才。
但所謂潛力,往往過於抽象,缺乏明確指標,更像是一種美好的願景,而非可量化的能力。單憑對潛力的臆測,企業如同盲人摸象,難以精準預測員工到職後的真實表現。具備與職務高度匹配特質的員工,猶如天生好手,能更快融入團隊,適應工作節奏,並在短時間內展現卓越成效。