AI 時代的生存法則：當硬知識被 AI 接管，人類必須掌握的軟實力轉型
在人工智慧（AI）浪潮席捲全球，重塑知識服務業的當下，我們正站在一個能力典範轉移的關鍵點。前 Google 台灣總經理簡立峰教授精闢地指出：當 AI 已經掌握了絕大多數可數位化的知識與技能時，人類的競爭力核心必須從過往追求技術的「深度」，轉向掌握 AI 無法取代的管理、判斷與協作等「軟實力」。這項觀點的核心與聯合國教科文組織（UNESCO）的聲明不謀而合：在 AI 時代，技術技能可能不再是核心，但軟實力是最關鍵的能力。
恆毅力Grit：成功的關鍵，熱情與毅力的結合
恆毅力並非指單純的努力或短暫的韌性，而是專注於一個長遠、挑戰性高且極具個人意義的目標，即使面對失敗、挫折或漫長枯燥的過程，仍能持續保持熱情並堅定不移地投入。 恆毅力（Grit） 是一個由美國心理學家安琪拉·達克沃斯（Angela Duckworth）在 21 世紀初提出並普及的心理學概念。恆毅力指的是一種在長期目標的追求中，所展現出的熱情Passion 與毅力Perseverance 的結合。達克沃斯的研究發現，在決定個人成就方面，恆毅力往往比天賦、智商IQ或技能更為關鍵。
批判性思維與好奇心：AI 時代最重要的兩項職場能力
在 AI、全球化與產業重組加速的時代，工作者面臨的挑戰已經不只是會不會某個技能，而是能不能面對未知、看見更好的做法、並懂得判斷資訊的真偽。其中批判性思維（Critical Thinking） 與 好奇心（Curiosity） 是最基礎、也最被低估的兩項核心能力。未來 10 年，決定你能否在職涯持續前進的，不再是過去的能力，而是你的思考品質。
Ikigai：尋找你的生命意義與熱情
Ikigai 鼓勵人們去探索生命中那些真正讓自己感到充實、有意義，並願意為之付出的事物。它不是一個遙不可及的終極目標，而是一個持續的旅程，關於如何找到每天醒來的動力與熱情。Ikigai（生き甲斐） 是一個源自日本的概念，它所代表的，不僅僅是活著的理由，更是一種深刻的幸福感、滿足感和活力的來源。
職場黑馬的秘密武器：你必須知道的工作適應力！
在這個瞬息萬變的時代，你是不是也常常覺得工作壓力山大，或是面對變動感到手足無措？別擔心，你並不孤單！但你知道嗎？有些人在面對這些挑戰時，卻能像開外掛一樣，迅速調整、表現出色，甚至樂在其中！這背後到底有什麼秘密？答案就是，工作適應力！