赫曼全腦優勢評量(HBDI)(16項)

發揮效能,快樂工作:赫曼全腦優勢評量(HBDI)

你了解你的大腦嗎?又或者說,你了解你的大腦擅長什麼嗎?

又或者,在組織溝通上,為什麼會有 「言者無意,聽者有心」 的事情發生呢?

所謂HBDI學說,是從人的思考特質來組合全腦優勢,針對人的思維偏好、行為風格、能力做深入分析,經歸納後,將人腦細分成A、B、C、D四個象限,A腦管的是邏輯,以目標為導向;B腦著重調理、規則,凡事就按部就班;C腦重感覺,一切思緒以和諧為依歸;D腦重直覺、整體,創意為其主要思考模式。人在碰到工作、情境、壓力時,大腦就會依據自己的思維及偏好,做出抉擇。一般而言,只要大腦具備某一特質,就會擁有該類思考模式,但這並不意味著每個人只具有單一象限的思考模式,透過學習或是不同的人生經驗,多數人的腦力都呈跨類組合,而且在做決策時,都是用第一腦、第二腦就下決定了。人的左右腦各有所長,掌管不同的功能範疇,導致每個人的思維模式都略有不同,奈德赫曼博士更將其發展為人才評測工具,被GE等大型企業用來尋找、栽培專業經理人。

HBDI測驗是指赫爾曼大腦優勢指標(Herrmann Brain Dominance Instrument),用於評估個人的大腦優勢和思維風格。HBDI測驗基於左腦和右腦功能的理論,將思維風格分為四個主要區域:分析型、創造型、實施細節型和人際關係型。常見的應用如下:

  • 團隊建設:了解團隊成員的大腦優勢和思維風格,有助於構建多元化和高效的團隊。
  • 領導力發展:領導者可以通過HBDI測驗了解自己的思維風格,從而更好地適應不同情況和領導團隊。
  • 創新和問題解決:了解個人和團隊的思維風格有助於促進創新和有效解決問題。
  • 溝通和人際關係:認識他人的思維風格可以改善溝通效果,加強人際關係。

因此,這份測驗能幫助您快速了解自己是哪類型的思考人格,以及對應的特性,正所謂「思維影響行動,行動影響習慣,習慣影響性格,性格影響命運。

赫曼全腦優勢評量(HBDI)(16項)
分析結果類型
分析向度
  • A
  • B
  • C
  • D

結果類型

A(邏輯專家)

A(邏輯專家)邏輯精湛的分析專家 主要為A象限、次要為A象限的特質結合,造就了一個在邏輯分析和系統思考方面非常出色的人。他們能夠在需要精確分析、策略制定和問題解決的工作中發揮優勢,提供深度的數據洞察和可靠的分析結果。

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結果類型

B(高效計劃達人)

B(高效計劃達人)高效且有系統的計劃達人 主要為B象限、次要為B象限的特質結合,造就了一個在系統規劃和組織管理方面非常出色的人。他們能夠在需要精確計劃和高效管理的工作中發揮優勢,提供結構化的解決方案並確保工作流程的順暢和有效。

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結果類型

C(人際構建者)

C(人際構建者)深情且人際敏銳的關係構建者 主要為C象限、次要為C象限的特質結合,造就了一個在人際互動和溝通方面非常出色的人。他們能夠在需要良好協作和人際關係的工作中發揮優勢,促進團隊合作和客戶滿意度。

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結果類型

D(創新推動者)

D(創新推動者)全方位的創新推動者 主要為D象限、次要為D象限的特質結合,造就了一個在創新和策略思維方面非常出色的人。他們能夠在需要突破性思維和長遠規劃的工作中發揮優勢,推動創新並解決複雜的業務挑戰。

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